高素質(zhì)的人才是 企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，優(yōu)秀的企業(yè)文化將為企業(yè)的高速發(fā)展提供源源不絕的動(dòng)力。蘇州金古電工材料有限公司注重企業(yè)文化的建設(shè)，提倡“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng) 名牌”的企業(yè)精神，以“滿足人的需要、重視人的價(jià) 值、開發(fā)人的潛能、鼓勵(lì)人的創(chuàng)造”作為人力資源開發(fā)的方針，使大批優(yōu)秀的專業(yè)人才匯聚到金古電工的旗 下，為金古電工事業(yè)的發(fā)展而奮斗。

面向社會(huì)招聘以下職位:
         一、市場(chǎng)銷售人員10名，要求能接受挑戰(zhàn)有市場(chǎng)開拓精神。
         二、銅擠壓班長(zhǎng)，要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)
         三、銅拉絲班長(zhǎng)，要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)要求：有色金屬壓力加工及相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
職稱要求：助理工程師及以上專業(yè)職稱
年齡要求：28-48歲

工作要求:
1、  有3年以上銅合金加工企業(yè)工作經(jīng)歷（有銅管、棒、排、線型材生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有較豐富的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)，有一定得創(chuàng)新精神。
2、  能承擔(dān)企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)帶頭人，能主動(dòng)提出和解決企業(yè)的技術(shù)難題。
3、  能承擔(dān)對(duì)企業(yè)各類產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)和工藝參數(shù)的管控，能編制新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝規(guī)程，能定期對(duì)老產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù)文件進(jìn)行修改完善。
4、  能對(duì)企業(yè)各類產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行技術(shù)分析，并提出有效可行的解決方案。
5、  能參與企業(yè)各生產(chǎn)線設(shè)備的更新改造，從工藝技術(shù)上提出建議和意見。
6、  能對(duì)一般技術(shù)干部和普通生產(chǎn)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。技術(shù)上不保守、不保留。
7、  有較高素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。